一般社団法人日本即興コメディ協会は、インプロ(即興演劇)とユーモアの手法を、企業の研修や学校などの教育現場に活用する団体です。
この記事では、同協会が行う心理的安全性研修・ユーモア・スキル研修と、認定講座の内容を紹介します。
W杯・五輪実況
研修を通じて、チームの中で話しやすい関係づくりを後押しする取り組みだと感じました。
インプロとユーモアを使った心理的安全性研修についての吉松欣史のコメント。もとにした公式情報元NHKエグゼクティブアナウンサー
吉松欣史
記事内容と調査情報を監修
36 のニュースサイトに掲載
- 毎日新聞デジタル
- 産経ニュース
- TBS NEWS DIG
運営全国1,125件を同じ項目で調査した話し方教室MAP
情報源日本即興コメディ協会 公式サイト
2026年10月20日確認
- 団体形態
- 一般社団法人
- 設立
- 2020年7月
- 主な活動
- 心理的安全性研修・ユーモア・スキル研修・認定講座
- 対象
- 企業・学校・教育関係者など
団体の概要

一般社団法人日本即興コメディ協会は、2020年7月に設立されました。「ユーモアの力を使って、よりストレスの少ない、より幸せで、より生産的な社会の実現を目指す」ことを目的としています。
インプロとユーモアの手法を、企業の研修や学校などの教育現場に活用する事業を行っています。研修を受ける対象は、企業の管理職や社員、教育関係者など幅広い層です。
協会の活動内容は、サービス紹介のページで公開されています。企業向けの研修のほか、学び合うコミュニティの運営支援や、個人向けの入会案内も用意されています。
協会の活動が取り上げられたメディア掲載の紹介ページも、公式サイトに用意されています。
心理的安全性研修とユーモア・スキル研修

同協会が提供する研修には、心理的安全性研修、ユーモア・スキル研修、オンライン・スキル研修などがあります。企業や学校からの依頼に応じて、内容を組み立てています。
心理的安全性研修は、チームの中で発言しやすい関係づくりを目的にしています。ユーモア・スキル研修は、笑いの手法を通じて、人との関わり方や発想の広げ方を学ぶ内容です。
企業・団体に属さない個人が参加できるオープンクラスも開かれています。イベントや動画制作の企画についての相談、体験型研修の設計支援も行っています。
同協会はブログでも、リーダーの経験談の共有や、職場でのコミュニケーションの工夫など、研修に関わるテーマを発信しています。2026年に入ってからも、ほぼ毎月のペースで新しい記事が公開されています。
サービス紹介のページには、心理的安全性研修、ユーモア・スキル研修、オンライン・スキル研修、オープンクラス、企画・コンサルティング、体験型研修デザイン、認定制度、コミュニティ支援という、8つの分野が示されています。企業や学校は、課題に合わせてこれらを組み合わせて依頼することができます。
- 心理的安全性研修:チーム内で発言しやすい関係づくりを学ぶ研修
- ユーモア・スキル研修:笑いの手法を使った人間関係づくりの研修
- オンライン・スキル研修:オンライン環境での進行・ファシリテーションの研修
- オープンクラス:企業・団体に属さない個人も参加できる講座
- 企画・コンサルティング:イベントや動画の企画についての相談対応
- 体験型研修デザイン:組織の課題に合わせた研修内容の設計支援
- コミュニティ支援:学びを実践するコミュニティ活動の支援
認定講座
同協会は、心理的安全性アンバサダー認定講座を開いています。ハーバード大学のエイミー・エドモンドソン教授の研究をもとに、心理的安全性について学ぶ講座です。全6回にわたり、コミュニケーションの技術やチームでの問題解決の進め方を学びます。修了すると、心理的安全性アンバサダーとして認定されます。
漫才構文デザイナー認定講座も開いています。漫才の構文を使って、伝えたいことを楽しく文章にする技術を学ぶ講座です。笑いの表現を作りたい人や、教員・企業でのコミュニケーション向上を目指す人が対象です。
心理的安全性アンバサダー認定講座は、職場環境やチーム運営に関心があるリーダーや管理職、教育関係者を主な対象としています。漫才構文デザイナー認定講座は、笑いの表現を作りたい人や、お笑い作家を目指す人も対象に含まれます。
心理的安全性アンバサダー認定講座は組織づくりに関わる人向け、漫才構文デザイナー認定講座は表現を作りたい人向けという違いがあります。どちらも、修了後に学んだ技術を生かして活動を続けられる仕組みが用意されています。
公式サイト・お問い合わせ
研修や講座の詳しい内容、入会案内は、公式サイトで案内されています。お問い合わせは、公式サイトのお問い合わせフォームから行う形になっています。
まとめ
インプロとユーモアの手法を、企業研修や教育現場に活かす取り組みを続けている団体です。心理的安全性やチームの関わり方に関心がある人にとって、参考になる活動だと言えます。研修と認定講座の両方を通じて、組織づくりに関わる人材の育成にも取り組んでいます。
参照日:2026年10月20日
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