京都市の「それぞれの立場から学ぶコミュニケーション実践講座」｜若手社員向け全3回の内容

京都市は、若手社員の定着と中小企業の担い手確保を目的に、「若手社員定着支援事業」を行っています。その一環として、2026年度に「それぞれの立場から学ぶコミュニケーション実践講座」が開かれています。

この記事では、公式ページとチラシをもとに、若手社員向けの全3回の内容を中心に紹介します。経営者・管理職向けの講座と、合同講座の概要もあわせてまとめます。

コミュニケーション実践講座の概要

この講座は、京都市が行う「若手社員定着支援事業」の一つです。京都府、京都府生涯現役クリエイティブセンター、京都府中小企業団体中央会と連携して開かれています。

チラシには、若手社員と経営者・管理職がそれぞれの立場から学び、相互理解を深めることで、よりよい職場づくりを目指すと書かれています。参加費は無料です。

2026年度は、若手社員向けに全3回、経営者・管理職向けに全2回の講座があります。そのうえで、両方が一緒に参加する合同講座が1回あります。講座は1回ずつ受けることもできると案内されています。

若手社員向け全3回で学ぶ内容

チラシには、若手社員は「伝える力」を、経営者・管理職は「引き出す力」を、そして双方で「すり合わせる力」を身につけると書かれています。若手社員向けの全3回は、主に「伝える力」を学ぶ講座です。

会場は、京都経済センター4階の4-A会議室です。講師は、OFFICE RICHWIND代表の高橋京子さんが全3回を担当します。

第1回では、次のような内容が挙げられています。相手の立場に立つことの大切さから、報連相の質を高める、わかりやすい伝え方のポイントまでを扱います。

• 相手の立場に立つことの重要性
• 報連相の質向上：わかりやすく伝えるポイント
• 信頼関係の構築プロセス・信頼される行動
• 信頼される傾聴、相手を不快にさせる傾聴

第2回では、認識のズレがなぜ起こるのかを考えます。エゴグラムを使って自分を知り、価値観の違う相手との関わり方を学びます。

• 認識のズレが起こる原因
• エゴグラムによる自己理解
• 異なる価値観の相手との関わり方
• 質の高いコミュニケーションとは

第3回は、言いにくいことをどう伝えるかが中心です。アサーティブコミュニケーションを学び、DESK法を使った伝え方を実際にやってみます。

• アサーティブコミュニケーションとは
• 忙しい上司とも話ができる相談の仕方
• 相手とのいい関係を持続する断り方
• DESK法を使った伝え方の実践

チラシには、若手社員が感じやすい悩みも載っています。「指示どおり進めたつもりなのに、やり直しになることがある」「人に頼るのが苦手で、つい自分でやってしまう」「会社が自分たちに何を期待しているのか、よくわからない」の3つです。

講師の紹介

若手社員向けの全3回と、経営者・管理職向けの第1回は、OFFICE RICHWIND代表の高橋京子さんが担当します。チラシでは、コミュニケーションコンサルタントとして、大手企業、行政、大学などで多数の研修を担当してきたと紹介されています。

相手の本音を引き出し、信頼関係を築く対話を得意とするとも書かれています。コミュニケーション能力一級とコーチング一級の資格も、あわせて紹介されています。

経営者・管理職向けの第2回は、株式会社ワコールキャリアサービス代表取締役社長の林沼諭右己さんが担当します。評価制度の設計や運用、対話施策の企画に携わってきたと紹介されています。

合同講座は、株式会社WMcommonsの中原誠さん（ボケ代表）と中山真さん（ツッコミ代表）が担当します。吉本総合芸能学院（NSC）の出身で、お笑い芸人や放送作家としての経験を活かした、笑いを使ったコミュニケーション研修を行っていると紹介されています。

経営者・管理職向けの講座と合同講座

この講座の特徴は、若手社員だけでなく、経営者・管理職にも同じ事業の中で講座があることです。若手社員と上司の双方が、互いの立場を理解することを目指しています。

経営者・管理職向けの第1回は「若手の本音を引き出す対話講座」で、日程は2026年9月2日（水）でした。第2回は「成長する評価・フィードバック講座」で、日程は2026年11月4日（水）です。

• 第1回の内容：心理的安全性と信頼構築のメカニズム、若手社員から選ばれる／選ばれない企業、若手の意図を引き出す関わり方、企業の存在意義と若手のキャリアを接続させる
• 第2回の内容：マネジメントの目的と評価の位置づけ、評価面談の進め方、行動変容につなげるフィードバック、成長を促す目標設定のポイント

合同講座は「バラエティ番組形式で楽しく学ぶ！笑劇コミュニケーション講座」です。日程は2026年12月16日（水）13:30〜16:30で、会場は京都市中京区のQUESTION 4階 Community Stepです。

内容には、一流芸人から学ぶコミュニケーション術、笑いが生まれる空気づくりの秘訣、笑いで磨くマインドと人間力、若手と経営者のひな壇トークセッションが挙げられています。

会場と主催

若手社員向けと経営者・管理職向けの講座の会場は、京都経済センター4階の4-A会議室です。所在地は、京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町78番地です。

事業は京都市産業観光局が進めています。チラシには、主催が京都市、共催が京都府、京都府生涯現役クリエイティブセンター、京都府中小企業団体中央会と書かれています。

まとめ

京都市の「それぞれの立場から学ぶコミュニケーション実践講座」は、若手社員と経営者・管理職が、それぞれの立場から話し方や関わり方を学ぶ取り組みです。若手社員向けの全3回では、報連相、エゴグラム、アサーティブコミュニケーションを通して、伝え方を学びます。

職場での伝え方に悩む若手社員や、若手との関わり方を考える経営者・管理職にとって、どんな内容が用意されているかが伝わる講座です。