株式会社ブリーズ(Breeze)の養成所での育成|基礎を含め3年間を共に過ごす取り組み

株式会社ブリーズ 養成所での3年間の育成

株式会社ブリーズ(Breeze)は、東京都渋谷区にあるプロダクションです。公式サイトの「養成所について」のページに、人材を育てる考え方が具体的に書かれています。

この記事では、そのページをもとに、育成・マネージメント・企画制作の三つの取り組みと、養成所で基礎を含め3年間を共に過ごす取り組みを紹介します。

元NHKエグゼクティブアナウンサー 吉松欣史が見た、この事務所の良さ
吉松 欣史NHK在籍32年
W杯・五輪実況

一人ひとりの持ち味に目を向け、時間をかけて育てていく姿勢は、丁寧な向き合い方だと感じました。

養成所での3年間の人材育成についての吉松欣史のコメント。もとにした公式情報
この記事の監修

元NHKエグゼクティブアナウンサー

吉松欣史

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情報源株式会社ブリーズ 公式サイト
2026年10月20日確認

Breezeの基本情報
運営
株式会社ブリーズ(Breeze)
所在地
東京都渋谷区代々木
公式サイトが示す取り組み
育成、マネージメント、企画・制作
養成所の考え方
志望者それぞれの個性を発見し、そこに沿った育成を重視
養成所の取り組み
基礎を含め3年間を共に過ごす場

Breezeの概要

写真準備中。ご提供いただいた写真を掲載予定です

公式サイトのトップには、「自然に流れるそよ風のように心地よく、馴染みのある音を。」という言葉が掲げられています。

養成所のページの冒頭には、この理念が説明されています。テレビ、ラジオ、映画、音楽、舞台など、さまざまなシーンで、心地よく馴染みのある音を幅広く届けられるプロダクションを目指す、という内容です。

そのうえで、理念にもとづいてどのように人を育てていくのかを、より具体的に紹介する、とページに書かれています。

1育成

声優志望者それぞれの個性を発見し、そこに沿った育成を重視します。

2マネージメント

役者とのコミュニケーションを重視し、それぞれの個性に沿ったプロモーションを行います。

3企画・制作

ニーズに合わせた音響制作や、イベントプロモーションなどを行います。

養成所での育成と、3年間を共に過ごす取り組み

写真準備中。ご提供いただいた写真を掲載予定です

養成所のページでは、まず声優業界の変化が述べられています。現在は、役者に求められる仕事の内容が多岐にわたっているそうです。従来の声優の枠にあてはまらない幅広い仕事も多く、役者が個性を活かせる場所も広がった、と説明されています。

こうした変化を受けて、育成では志望者それぞれの個性を発見し、そこに沿った育成を重視すると書かれています。一人ひとりの持ち味から出発する考え方です。

育成の背景には、2019年末から続く新型コロナウイルス感染症の流行があります。声優志望者の育成も、それまでとは異なる状況が数年続いている、とページに書かれています。

各種学校での学びも、従来よりハンディキャップを背負った状態だったのではないか。そう考えて、まずは養成所をチャレンジの場とし、基礎を含め3年間を共に過ごす場にする、と説明されています。

考え方個性を発見する

志望者それぞれの個性を見つけたうえで、それに沿って育成を進めます。

期間基礎を含め3年間

養成所を、基礎を含めて3年間を共に過ごす場とします。

姿勢一つのプロジェクト

志望者と一緒に、役者と会社を育てていく取り組みとして位置づけています。

ページには、状況を嘆いていても始まらない、という言葉もあります。今ある状態を受け入れ、できることをしていかなければ未来はひらけない、という考え方です。

今の時代を今の年齢で過ごしている役者志望の人たちと同じように、自分たちにできることを持ち寄り、一つのプロジェクトとして役者と会社を育てていきたい、と述べられています。

所属タレントの紹介と、公式サイトで見られる情報

公式サイトの「所属タレント一覧」は、「正所属」「準所属」「預かり」に分けて掲載されています。サイトの「お知らせ」では、所属が加わったことや、ボイスサンプルの更新が伝えられています。

「出演情報」のページには、アニメ、外国映画の吹き替え、舞台、イベントなどへの出演が掲載されています。公式サイトで確かめられた最新の更新は、2025年7月です。

現在の活動の状況や、最新の情報は、公式サイトでご確認ください。

会社の基本情報と公式サイト

社名株式会社ブリーズ(Breeze)
本社所在地〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目24-7 代々木グリーンハイム208
公式サイトの主なページ所属タレント一覧、養成所について、お知らせ、出演情報、会社概要、お問い合わせ

まとめ

Breezeは、志望者それぞれの個性を発見することから育成を始め、養成所で基礎を含めた3年間を共に過ごす取り組みを掲げています。

声の仕事を目指す人が、事務所がどのような考え方で人を育てているのかを知りたいときの、手がかりになる内容です。

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